發布時間：2023-08-10 09:06 發布人：admin 訪問量：
“糧草之軍”——科研公司儲運部（文/儲運部 清風淡雅）
團隊介紹：她曾經只是一個又小又破名不見經傳的小倉庫，風雨十二載，她搖身一變成為現今近兩萬平方米的藥品物流配送中心！她那兒的工作簡稱“三又”：又苦又累時間又長，可這并不妨礙她擁有一大批堅守者。那兒的人們，勤勞務實、敬業奉獻！他們信奉著“行車千里 安全第一 送萬家藥 客戶至上”16字口號，嚴格要求自己。在2012年費用考核中，全年共節省費用85萬元之多，憑此榮獲得了“2012年度流通事業部星級團隊”榮譽稱號。
團隊精神：勤勞務實、敬業奉獻
苦累工作彰顯勤勞務實
4月3日晚上7點，這個時候大多數的上班族如果不是在家享受天倫之樂，那多半便是收拾行囊準備第二天的旅行，翹首以盼的小長假給上班族帶來的愉悅心情是不言而喻的。可此時此刻，我們科研公司儲運部卻依舊燈火通明，他們忙碌的身影依然活躍在儲運部的各個角落，一名揀貨員告訴筆者由于清明節三天長假的原因，他們近兩天的工作量較平常增加了兩倍，基本上要到八九點才能下班，而他還不是最辛苦的，司機配送員需要在十點左右下班，搬運工和發貨員則在十二點左右，是所有儲運人員中最晚下班的。除此之外，4月4日早晨六點，還將有九輛配送車輛發出，主要是南昌直配及余干配送，直到將藥品安全送達目的地才算圓滿完成所有節前計劃工作。其實工作時間長只是儲運工作一個特點，儲運部共有159人，揀貨員、搬運工、發貨員、配送員等人員占了絕大多數，從這些崗位名稱中不難判斷，苦和累也是儲運工作的主要特點。他們沒有高學歷，有的是勤勞的雙手；他們沒有華麗的外表，有的是顆質樸的心。正是這一雙雙勤勞的雙手，一顆顆質樸的心培育出了他們勤勞務實的精神，打敗了因工作苦累而滋生的負面情緒從而完成一個又一個工作任務，有力地印證了月臺上那句“行車千里 安全第一 送萬家藥 客戶至上”！
兵頭將尾突出敬業奉獻
提到儲運團隊不得不提幾個關鍵人物：彭嬌萍、黃小禎及萬明剛。作為兵頭將尾的他們的能力大小、綜合素質以及領導方法直接影響著上級組織的各項目標在基層的落實。彭嬌萍負責儲運部一切內部事務的處理、黃小禎負責運力總調度、萬明剛則負責車輛的養護及修理，他們三人一個踏實嚴謹、一個運籌帷幄、一個專業精細，不同的崗位賦予了他們不同的特點，相同的工作環境卻造就了他們共同的優秀品質：敬業奉獻。人們常常因為坐得太久而產生麻痹感，殊不知走久了也會產生麻痹感。他們當中的黃小禎就就常常深入發貨員、司機當中了解情況，甚至與他們一起處理問題，一天來回幾百躺，雙腳產生強烈的麻痹感成了常事。諸如此類的事件在他們三人當中時有發生，他們用實際行動保障了儲運部各項工作順利開展。2012年，流通事業部對儲運部實行了《費用考核激勵方案》。這是流通事業部的一次嘗試，也是對儲運部管理團隊的一次大考驗。面對機遇和壓力，這三位骨干人員在領頭人王建華的指導帶領下，分別從組織架構、人員調整、現場管理著手，全面理順工作流程，進一步提升了儲運部的管理效能和員工的工作熱情。付出就有回報，在2012年度的先進人物評選中，他們三人就有兩人榜上有名！儲運部也突出重圍被評為 “流通事業部星級團隊”。
團結一致勇創佳績
有一句企業文化口號在儲運部深入人心，備受推崇，那就是“同仁如手足、團隊如家庭”。 如果部門里有哪位同事生病了，或是家里有困難需要幫助的，總能在第一時間得到關懷。2012年儲運部共探望生病員工及家屬8人次，還協同事業部人力資源中心發起了為配送員楊文華兒子募捐的活動，捐款金額達到4萬多元，這一系列的感人事件讓儲運部上下更加團結，向前邁進的步子也更加鏗鏘有力！相信這樣一支極有團隊凝聚力的團隊在2013年將會取得更加優異的成績！
領導寄語：
科研公司總經理助理王建華：
儲運團隊整體學歷不高、素質不高，能獲得2012年度星級團隊，我覺得很欣慰也很自豪。在以后的工作中我希望他們能夠進一步增強創新意識，改進管理模式，提高工作效率。2013年我們儲運部的工作重點將圍繞分析車輛配送數據來擴大直配份額以及改善工作流程兩大方面進行，如果開展順利的話，將提高30%到40%的工作效率，儲運部的整體面貌也將得到一個嶄新的面貌！希望各位同仁繼續發揚勤勞務實、敬業奉獻的精神，團結一致確保2013年工作目標的實現！2013，我們一起加油！